AUDIENCIA DE PRUEBAS Y ALEGATOS EN MATERIA DE TRABAJO.
El artículo 522 de la Ley Federal del Trabajo establece que concluido el ofrecimiento de pruebas y acordada la recepción de las precedentes no se admitirán más pruebas, a menos que se refieran a hechos supervivientes o que tengan por fin probar las tachas que se hayan hecho valer en contra de los testigos, pues el momento procesal oportuno para ofrecer elementos probatorios es la audiencia de pruebas y alegatos, y no en fecha posterior cuando ya haya sido concluido el período de ofrecimientos de pruebas, y el ser presentada a admitida una persona distinta de la ofrecida como testigo, equivaldría a la substitución de la prueba.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/367660-b8051a74/audiencia-de-pruebas-y-alegatos-en-materia-de · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
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