DESPIDO DEL TRABAJADOR, EXCEPCIONES RELATIVAS A SU JUSTIFICACION.

Si al contestar la reclamación la empresa demandada se excepciona afirmando que los trabajadores reclamantes habían faltado a sus labores en los términos de la fracción X del artículo 121 de la ley laboral, sin fijar las fechas en que hubieran ocurrido tales faltas, esto implica una defectuosa contestación de la demanda, pues resulta contrario a lo que previene el artículo 518 de la Ley Federal del Trabajo, que impone a los demandados el deber de referirse a todos y a cada uno de los hechos, confirmándolos como crea que hayan tenido lugar.

Nota: el artículo 121 citado, corresponde al, 47 de igual fracción. Nota: el artículo 518 citado, corresponde al 878 fracción IV de la ley laboral vigente.