CONTRATO DE TRABAJO, RESCISION DEL.

Clave: — · Registro digital (IUS): 367760 · Tipo: Tesis aislada
Época: 5a. Época · Instancia: Cuarta Sala · Fuente: Semanario Judicial de la Federación
Localización: [TA]; 5a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Tomo CXVIII; Pág. 283

Las faltas de algunos trabajadores son sancionables, de acuerdo con lo dispuesto en la fracción X del artículo 121 de la Ley Federal del Trabajo, con la rescisión del contrato individual de los obreros faltistas, mas no con la rescisión del contrato colectivo, toda vez que el sindicato titular de éste es ajeno a las faltas de carácter individual en que incurren sus miembros.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/367760-ff78685c/contrato-de-trabajo-rescision-del · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Amparo directo en materia de trabajo 3226/48. Alberto Vicente y Compañía. 26 de octubre de 1953. Unanimidad de cuatro votos. Ausente: Gilberto Valenzuela. La publicación no menciona el nombre del ponente.

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