SALARIOS CAIDOS.

El artículo 111, fracción XVI, de la Ley Federal del Trabajo es aplicable en la hipótesis de que el contrato de trabajo esté surtiendo efecto y por causa imputable al patrón se vea el trabajador imposibilitado para laborar, caso en que es acreedor al pago de los salarios que debió percibir; pero no cuando el contrato ha sido rescindido, justificada o injustificadamente, pues en tal caso la situación resultante es la prevista en los artículos 123, fracción XXII, de la Constitución y 122 de la Ley Federal del Trabajo.