CONTRATO DE TRABAJO INDIVIDUAL, PRUEBA DEL.

La prueba idónea de la modalidad del contrato de trabajo no puede ser otra que la documental, sea del mismo contrato o de cualquier otro instrumento por el que pueda venirse en conocimiento, de una manera fehaciente, de lo que las partes contrataron; pues de otro modo resultaría inútil el mandato expreso de la ley al ordenar en su artículo 23 que todo contrato de trabajo deberá constar precisamente por escrito, salvo lo dispuesto por el artículo 26.