EMBRIAGUEZ.
Si se invoca por la parte patronal la embriaguez del trabajador como excepción, cuando éste sufre algún accidente de trabajo, debe aquella probar la excepción; y el simple "olor a alcohol", acreditado por medio de testigos, no es suficiente para probar su estado de embriaguez. El estado de embriaguez del trabajador para que pueda tener aplicación la fracción I del artículo 316 de la Ley Federal del Trabajo, deberá probarse por peritaje médico o por la autopsia, cuando ésta es posible.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/368546-dc005c25/embriaguez · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Amparo directo en materia de trabajo 5645/50. Ferrocarriles Nacionales de México. 4 de abril de 1951. Mayoría de tres votos. Ausente: Angel Díaz Infante. Disidente: Agapito Pozo. La publicación no menciona el nombre del ponente.
Tomo LXV, pág. 203. Amparo directo en materia de trabajo 2202/40. Mohr y Schimpr. 4 de julio de 1940. Mayoría de cuatro votos. La publicación no menciona el nombre del ponente.
Ver:
Jurisprudencia 94/85, Quinta Parte.
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