INDEMNIZACION POR MUERTE DEL TRABAJADOR, PARA FIJAR EL MONTO DE LA, DEBEN CONSIDERARSE COMO PARTE DEL SALARIO, LAS COMPENSACIONES DE EMERGENCIA AL SALARIO INSUFICIENTE.

Para fijar el importe del salario, deben incluirse los pagos de cuota diaria y las gratificaciones y percepciones que se entreguen al trabajador a cambio de su labor ordinaria, porque así lo establece el artículo 86 de la Ley Federal del Trabajo; lo que indica que las compensaciones de emergencia al salario insuficiente deben considerarse como parte del salario, sin que se obste la denominación dada a esas percepciones, ya que, en todo caso, el trabajador debió percibirlas a cambio de su labor ordinaria.