DESISTIMIENTO DE LA ACCION ANTE LAS JUNTAS.

Cuando el juicio laboral se encuentra en el periodo de desahogo de pruebas, las partes, y en particular la actora, tienen el deber de promover la continuación del procedimiento, independientemente de la obligación de las Juntas para cumplimentar sus resoluciones en que mandan se lleve a cabo el desahogo de las pruebas admitidas por ellas; y de no procederse en tal forma, tiene aplicación la sanción que establece el artículo 479 de la Ley Federal del Trabajo.