DESISTIMIENTO DE LA ACCION ANTE LAS JUNTAS.

Cuando un juicio laboral se encuentra en estado de desahogo de pruebas, la parte actora no debe dejar transcurrir más de tres meses sin promover, poniendo, en su caso, en conocimiento de la Junta, las causas por las que no se hayan evacuado dichas pruebas, para que la autoridad tome las medidas que estime pertinentes, pues de no proceder en esta forma, la omisión hace incurrir en la aplicación del artículo 479 de la Ley Federal del Trabajo.