COMPETENCIA DE LOS TRIBUNALES DE TRABAJO, DEBE DEFINIRSE ATENDIENDO A LA NATURALEZA DE LA ACCION DEDUCIDA.

Si el quejoso plantea una reclamación que corresponde a la materia del trabajo, pues ejercita una acción que emana de un contrato de esa misma naturaleza, cuya existencia afirma, y que se apoya en los artículo de la Ley Federal del Trabajo; en tal concepto, sin prejuzgar sobre la existencia o inexistencia de un contrato de trabajo o de una relación contractual de carácter civil, punto que será objeto del laudo que estudie el fondo del asunto, es de aceptarse que, en vista de los términos en que esta concebida la demanda, su conocimiento incumbe a los tribunales de trabajo.