GRATIFICACIONES A LOS OBREROS.

Aun cuando la jurisprudencia de la Corte se ha orientado en el sentido de que debe considerarse como parte del salario, cualquier pago o gratificación que hagan los patrones a sus obreros, aun cuando ellos no se deriven del contrato de trabajo, es necesario para que la Junta respectiva pueda condenar al pago de esas gratificaciones, que se demuestre que ese pago ha constituido una costumbre de la empresa demandada.