NOTIFICACIONES EN MATERIA DE TRABAJO.
Contra una notificación indebida, debe agotarse previamente el medio de defensa que establece el primer párrafo del artículo 446 de la Ley Federal del Trabajo.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/372292-a3b1bf25/notificaciones-en-materia-de-trabajo · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Amparo directo en materia de trabajo 4232/45. "La Lonera", S. de R. L. 11 de marzo de 1946. Unanimidad de cuatro votos. Ausente: Roque Estrada. La publicación no menciona el nombre del ponente.
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