NOTIFICACIONES EN MATERIA DE TRABAJO.

El segundo párrafo del artículo 446 de la Ley Federal del Trabajo, se refiere al caso en que una persona no notificada conforme a las disposiciones de la ley, se hace sin embargo, sabedora del proveído que ha pretendido notificársele y concurre a la diligencia mencionada en ese proveído; por lo que no puede decirse que este precepto tenga aplicación al caso en que la parte mal notificada hubiera concurrido a una diligencia posterior, pues en tal caso no puede pretenderse que esta circunstancia deba traer como consecuencia que surta sus efectos la notificación irregular que se le hizo para concurrir a una diligencia previa, cuya realización sin su comparecencia fue irregular, por la falta de la debida y oportuna notificación.