CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, ES ILEGAL CUANDO LA NEGOCIACION SOLO TIENE UN TRABAJADOR DEL SINDICATO.

De acuerdo con el artículo 43 de la Ley Federal del Trabajo, para la celebración de un contrato colectivo, es necesario que el patrón emplee trabajadores pertenecientes a un sindicato, y por tanto, no se llena ese requisito cuando sólo existe un trabajador en la negociación perteneciente a un sindicato, y no a varios, como lo determina el citado precepto legal, pues en tales condiciones, la naturaleza del contrato no puede ser más que individual.