CONTRATO DE TRABAJO, DEPENDENCIA ECONOMICA EN RELACION CON EL.

No es de tomarse en consideración lo afirmado en el sentido de que el trabajador no dependía económicamente de la empresa; porque ya se ha establecido que la ley no establece como uno de los requisitos esenciales del contrato de trabajo, la dependencia económica, sino que se refiere a la dependencia, subordinación, que en el caso sí la hubo.