PRESCRIPCION EN MATERIA DE TRABAJO.

Si la enfermedad profesional sufrida por un trabajador, fue determinada por dictamen médico y no aparece que dicho trabajador haya tenido conocimiento de la naturaleza de la enfermedad que padecía, antes de la fecha de ese dictamen, la prescripción de la acción respectiva debe contarse a partir de esta fecha; por lo que es indudable que si la demanda presentada ante la Junta responsable, se hizo antes de haber transcurrido los dos años establecidos por el artículo 330 de la Ley Federal del Trabajo, en el caso no se había operado la prescripción.