CONTRATO DE TRABAJO, EXISTENCIA DEL.

Si la Junta responsable tuvo por probada la existencia del contrato de trabajo verbal, celebrado entre el trabajador y patrono, y no obstante ello, no lo analizó como debiera haberlo hecho, en relación con el artículo 26, fracción III, de la Ley de Trabajo, para determinar su duración y, por consiguiente, la cuantía de las obligaciones del patrono, con ello violó las garantías individuales del interesado; por otra parte, si no se tuvo en cuenta la confesión del actor acerca de que su contrato de trabajo había concluido en determinada fecha, y no obstante se reclama la separación injustificada, esto constituye una violación de garantías del demandado.