VACACIONES DE LOS TRABAJADORES.

A falta de contrato escrito y de estipulación expresa sobre las vacaciones que el trabajador reclamante pudo disfrutar, aun dentro de su condición de trabajador de campo, conforme a lo prevenido por el artículo 200 de la Ley Federal del Trabajo, la Junta responsable procedió correctamente al apoyar su condena por este capítulo, en lo que establece el artículo 82 de la misma ley, sobre todo, si se tiene en cuenta que con referencia a esa prestación, la Cuarta Sala de la Suprema Corte de Justicia ha establecido que es al patrono a quien directamente corresponde probar que concedió al trabajador, en su oportunidad, las vacaciones a que tenía derecho, o que, en su defecto, las retribuyó en forma debida.