TRABAJADORES, FALTAS DE ASISTENCIA DE LOS, CAUSA DE SU DESPIDO.

Para que conforme al artículo 121, fracción X, de la Ley Federal del Trabajo, un patrono pueda despedir a un trabajador, sin responsabilidad de su parte, es necesario que éste falte a su trabajo sin causa justificada, más de tres veces en un mes. Ahora bien, como el despido tiene el carácter de sanción por el incumplimiento del trabajador, su aplicación es estricta, y sólo puede tener lugar por la causa indicada, cuando se compruebe de manera indudable, la existencia de ésta.