TRABAJADORES, FALTA DE ASISTENCIA DE LOS, COMO CAUSA DE DESPIDO.

Es incorrecto interpretar la fracción X del artículo 121 de la Ley Federal del Trabajo, en el sentido de que no se contrae al periodo de tiempo que comprende un mes o sea de fecha a fecha, sino a éste, determinando por calendario, para sostener que si el trabajador faltó cuatro días comprendidos entre dos meses de calendario, no hay causa justificada para el despido.