NOTIFICACIONES PERSONALES EN MATERIA DE TRABAJO.
En la Ley Federal del Trabajo existen disposiciones precisas relativas a los casos en que las notificaciones deben hacerse personalmente (artículos 443, 444 y 445), entre los cuales no se encuentra comprendido el consistente en que habiéndose dejado de actuar por mas de dos meses, se cite para la audiencia de pruebas y alegatos; sin que pueda aceptarse que en esta materia tenga aplicación supletoria el artículo 114, fracción III, del Código de Procedimientos Civiles del Distrito y Territorios Federales.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/374595-25697128/notificaciones-personales-en-materia-de-trabajo · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
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