CONTRATO DE TRABAJO, DIFERENCIA ENTRE LOS EFECTOS DEL DESPIDO Y DE LA SUSPENSION DEL.

Los efectos jurídicos del despido y de la suspensión del contrato de trabajo no son idénticos, pues el primero implica la conclusión del contrato de trabajo, con la disolución del vínculo jurídico que une a las partes contratantes, y la segunda, como su nombre lo indica, no destruye el vínculo contractual, sino que deja pendiente sus efectos durante el tiempo de la suspensión, para que estos puedan reanudarse cuando cese el motivo de ella, o se resuelva el contrato, si concurre alguna de las causas previstas por la ley.