TRABAJADORES, FALTAS DE ASISTENCIA DE LOS.

Si no medió permiso previo del patrono, para que el trabajador faltara al desempeño de sus labores, a éste correspondió acreditar ante aquél y después ante la Junta responsable, la causa justificada que le impidió concurrir a su trabajo por más de tres veces en un mes. No obsta a lo anterior, la circunstancia de que el obrero sostenga en su demanda que el patrono tuvo conocimiento de la justificación de sus faltas, porque supo que sufrió un accidente de tránsito que le produjo lesiones, cuando manejaba un camión de dicho patrono, si según se desprende de autos, éste, considerando leves esas lesiones, mandó requerir al obrero para que se presentara a trabajar, y le previno que de no hacerlo dentro del plazo que le fijó, daría por terminado el contrato de trabajo respectivo; lo que indica que el patrono no admitió que el trabajador hubiese estado imposibilitado después del accidente, para prestar sus servicios, por lo que es indudable, que este último debió demostrar lo contrario, para no dar lugar a que el patrono pudiera dar por terminado el contrato, sin responsabilidad de su parte, de conformidad con lo dispuesto por la fracción X, del artículo 121 de la Ley Federal del Trabajo.