DILIGENCIAS PARA MEJOR PROVEER EN MATERIA DE TRABAJO.

Es cierto que los artículos 532 y 533 de la Ley Federal del Trabajo, disponen que las diligencias para mejor proveer deban dictarse antes de la tramitación del expediente, es decir, antes que se dicte el acuerdo que ordena turnarlo para su dictamen; pero no se violan garantías individuales cuando se reciben extemporáneamente, como sucede en el caso, en que se recibió una opinión de la oficina médico consultiva, si es que esa prueba no sirvió de apoyo para la condenación reclamada, esto es, si se trata de una prueba que no tiene efectos decisivos en el laudo y ni siquiera coadyuvantes, y la Junta no la mencionó.