PRIMERO DE MAYO, DESCANSO OBLIGATORIO DE ESTE DIA.

De acuerdo con lo dispuesto por el artículo 89 de la Ley Federal del Trabajo, el primero de mayo es un día de descanso obligatorio, de manera que por disposición expresa de la ley, el obrero tiene derecho a descansar en ese día, y la renuncia que de tal descanso haga, debe tenerse por inválida atenta la disposición contenida en artículo 15 de la propia ley. Además, estando obligado a cerciorarse de la legalidad del acuerdo de ley, no es necesario que el sindicato a que pertenezca, avise anticipadamente el patrono que el obrero va a ocurrir a una manifestación o a cualquier otro acto de carácter sindical, pues la ley instituye ese día de descanso obligatorio en forma terminante, sin exigir que para su disfrute, sea necesario aviso alguno, o que el trabajador deba realizar acto determinado de carácter sindical.