HORAS EXTRAORDINARIAS, INEXISTENCIA DE LAS.

Si la jornada de trabajo estipulada es de siete horas, y las partes quedan facultadas para distribuirla, si esa distribución se hace de común acuerdo por la empresa y el sindicato, y la reglamentación respectiva no contradice las estipulaciones relativas, los trabajadores están obligados a prestar el servicio en las condiciones y dentro del horario convenido, sin que en esas condiciones pueda sostenerse que existe un trabajo extraordinario.