SALARIO EN LOS DIAS DE DESCANSO.

Conforme a los artículos 80 y 92 de la Ley Federal del Trabajo, los obreros que deban trabajar en los días llamados de descanso obligatorio o en los festivos, y en aquellos en que deban gozar de reposo por ser de vacaciones, deben ser retribuidos en la proporción de un ciento por ciento más del salario asignado para las horas de trabajo normales, según lo previene el artículo 92 de la propia ley, por tratarse de servicios que tienen carácter de extraordinarios.