CONVENIOS EN MATERIA DE TRABAJO, REVISION DE LOS.

Los convenios en que no se determine el grado de incapacidad correspondiente al riesgo profesional sufrido por un trabajador y que además fijen o acepten condiciones que impliquen renuncias de derechos para el mismo, de los protegidos por la Constitución Federal y por la Ley del Trabajo, no tiene valor alguno, es decir, son nulos de pleno derecho, y por consiguiente, no debe aplicarse a los mismos, las disposiciones contenidas en el artículo 307 de la ley de materia, para declarar infundada su revisión por extemporánea.