TRABAJO, SUSPENSION DE LOS CONTRATOS DE.

De aceptar que los patronos por sí y ante sí, puedan declarar la incosteabilidad de sus respectivos negocios y despedir, sin responsabilidad alguna, a los trabajadores que les prestan sus servicios en las actividades que ellos califican de incosteables, sería dar carta de naturaleza a la arbitrariedad, lo que es abiertamente contrario a las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, contenidas en los artículos 126, 570 y consiguientes del Capítulo VII, que previenen la forma y requisitos con que debe llevarse a cabo de suspensión de los contratos de trabajo y el procedimiento que ha de seguirse para efectuarlo.