CONTRATOS DE TRABAJO, INTERPRETACION DE LOS.

Si en un juicio arbitral las partes están conformes con los hechos, y solamente se discute si la circunstancia de que una empresa entregase, por peso a los obreros, una materia prima para su elaboración, implicaba, o no, una violación al contrato colectivo de trabajo, resulta que la cuestión planteada por un sindicato que se queja a nombre de sus agremiados, era, por ende, una mera cuestión de derecho, ya que se refería a la interpretación del contrato colectivo de trabajo que sirvió de norma a las relaciones existentes entre el citado de sindicato y la negociación en que prestaban sus servicios los agremiados de aquél.