TRABAJOS A DESTAJO EJECUTADOS POR LOS TRABAJADORES.

Si una Junta de Conciliación y Arbitraje estima que los trabajos para los que se contrató a un trabajador, quedaron concluidos, y que los contratos relativos fueron hechos para obras determinadas, no es aplicable el artículo 39 de la Ley Federal del Trabajo, ya que en él se establece que cuando termine un contrato a tiempo fijo, pero persisten las condiciones para la continuación del trabajo, se considera prorrogado el contrato por el tiempo que perduren las condiciones; pero no cuando, de común acuerdo, las partes dan por concluido el contrato.