JUNTAS DE CONCILIACION Y ARBITRAJE.

La Suprema Corte ha establecido la jurisprudencia de que esas Juntas son competentes para conocer de los conflictos entre el capital y el trabajo, y soberanas para apreciar las pruebas en los asuntos sujetos a su conocimiento, y el artículo 123 constitucional manda que el patrono que despida a un obrero, sin causa justificada, estará obligado, a elección del trabajador, a cumplir el contrato de trabajo, o a indemnizarlo con el importe de tres meses de salario.