RESCISION DE LA RELACION LABORAL. DEBE TENERSE POR EFECTUADA A PARTIR DEL MOMENTO EN QUE SE AFIRME SE VERIFICO Y NO DESDE LA FECHA EN QUE SE PRESENTE LA DEMANDA RESPECTIVA.

Aunque es verdad que la actora presentó la demanda laboral después de la fecha en que tuvo conocimiento de su despido, es evidente que la responsable confundió el momento en que aquella rescindió su relación laboral, pues es inexacto que deba tenerse como tal la fecha de presentación de la aludida demanda, ya que debe ser la ocasión en que la trabajadora afirma se separo de sus labores, es decir, el veintisiete de junio de mil novecientos ochenta y cuatro, en que asegura dio por terminado el contrato de trabajo.

TRIBUNAL COLEGIADO DEL QUINTO CIRCUITO