RESCISION DE UN CONTRATO DE TRABAJO.

Si un patrón rescinde la relación de trabajo que la ligaba con un trabajador, éste acepta esa rescisión y recibe el importe de dos meses de salario, tiene derecho a exigir el pago del mes que falta para completar los tres meses que ordena el artículo 48 de la Ley Federal del Trabajo; pero no salarios caídos porque aceptó esa rescisión.