DESISTIMIENTO DE LA ACCION ANTE LAS JUNTAS.

El hecho de que las Juntas de Conciliación y Arbitraje deben dictar todas las medidas necesarias para el desahogo de las pruebas, no libra a la parte actora de la carga de impulsar el procedimiento, sobre todo, si se considera que es a dicha parte actora a quien interesa demostrar el hecho constitutivo de su acción. Por tanto, cuando el juicio laboral se encuentra en estado de desahogo de pruebas, y la parte actora deja de promover en más de tres meses, debe tenérsele por desistida de su acción, en los términos del artículo 479 de la Ley Federal del Trabajo.