SALARIO MINIMO, MULTAS POR NO PAGARLO.

No es fundada la multa que se imponga por la causa consistente en que el patrono no pagó a sus obreros el salario mínimo, si no se dice cuál fue ese salario mínimo, ni se tomó en cuenta la forma en que desarrollaban sus labores los trabajadores, es decir, por unidad de obra, y que uno de ellos prestaba sus servicios en diferentes establecimientos; independientemente de lo dispuesto por el artículo 214 de la Ley Federal del Trabajo.