FALTAS DE ASISTENCIA COMO CAUSAL DE RESCISIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.-

Clave: 212 · Registro digital (IUS): 915349 · Tipo: Jurisprudencia obligatoria
Época: 5a. Época · Instancia: Cuarta Sala · Fuente: Apéndice 2000
Localización: [J]; 5a. Época; 4a. Sala; Ap. 2000; Tomo V, Trabajo, Jurisprudencia SCJN; Pág. 170

Es justificada la rescisión del contrato, cuando el trabajador falte por más de tres días en un mes sin permiso del patrón o sin causa justificada, y no es violatorio de garantías el laudo que absuelve al patrono de la demanda formulada en su contra por este motivo.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/jurisprudencia/915349-14446362/faltas-de-asistencia-como-causal-de-rescision-del · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Quinta Época: Amparo en revisión 2088/32.-Montiel Esther.-21 de octubre de 1935.-Cinco votos.-Ponente: Vicente Santos Guajardo. Amparo directo 4488/39.-Cía. Hotelera de Costa Occidental.-11 de septiembre de 1939.-Unanimidad de cuatro votos.-Ponente: Alfredo Iñárritu. Amparo directo 8426/39.-García Genaro.-19 de febrero de 1940.-Cinco votos.-Ponente: Hermilo López Sánchez. Amparo directo 3226/41.-García Luna José.-20 de agosto de 1941.-Unanimidad de cuatro votos.-Ponente: José Ma. Mendoza Pardo. Amparo directo 2275/42.-Márquez Manuel.-16 de julio de 1942.-Cinco votos.-Ponente: Hermilo López Sánchez. Apéndice 1917-1995, Tomo V, Primera Parte, página 129, Cuarta Sala, tesis 196.

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