PRUEBA SUPERVENIENTE. EN MATERIA LABORAL ES LEGAL SU ADMISION.

Clave: XXI.1o.56 L · Registro digital (IUS): 198129 · Tipo: Tesis aislada
Época: 9a. Época · Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito · Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta
Localización: [TA]; 9a. Época; T.C.C.; S.J.F. y su Gaceta; Tomo VI, Agosto de 1997; Pág. 788

En términos del artículo 881 de la Ley Federal del Trabajo, solamente se admitirán, después de concluida la etapa de ofrecimiento y admisión de pruebas, las que se refieren a hechos supervenientes o de tachas, debiéndose entender por lo primero, aquellos hechos que acontecen o se conocen después de aquel periodo; en tal circunstancia, si el oferente manifiesta bajo protesta de decir verdad que hasta el día en que ofreció determinada prueba tuvo conocimiento de ella, debe ser admitida con tal carácter.

PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO DEL VIGÉSIMO PRIMER CIRCUITO.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/198129-634bffd5/prueba-superveniente-en-materia-laboral-es-legal-su · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Amparo directo 7/97. Beatriz Romero Aragón y Eduardo Alvarado Romero. 30 de enero de 1997. Unanimidad de votos. Ponente: José Refugio Raya Arredondo. Secretario: Luis Almazán Barrera. Nota: Esta tesis contendió en la contradicción 233/2007-SS que fue declarada sin materia por la Segunda Sala, toda vez que sobre el tema tratado existe la tesis 2a./J. 111/99, que aparece publicada en el Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta, Novena Época, Tomo X, octubre de 1999, página 416, con el rubro: "PRUEBAS SOBRE HECHOS SUPERVENIENTES EN EL JUICIO ORDINARIO LABORAL. DEBEN ADMITIRSE AUN CUANDO SE HAYA CERRADO LA INSTRUCCIÓN."

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