PLANTA, PUESTOS DE. SU CREACION ES MATERIA DE ACCION COLECTIVA Y NO INDIVIDUAL.

Si no se demuestra que el puesto reclamado como de planta por un trabajador, se encuentra dentro de los considerados y expresamente pactados con esa calidad en el contrato colectivo de trabajo, si se concediera de planta al actor, equivaldría a modificar dicho contrato, creando esa plaza más, lo que es materia de una acción colectiva y no individual, que no corresponde ejercitar al trabajador, sino al sindicato.