PERSONALIDAD DE LAS PARTES EN MATERIA LABORAL.

Clave: — · Registro digital (IUS): 255564 · Tipo: Tesis aislada
Época: 7a. Época · Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito · Fuente: Semanario Judicial de la Federación
Localización: [TA]; 7a. Época; T.C.C.; S.J.F.; Volumen 65, Sexta Parte; Pág. 29

El artículo 709 de la Ley Federal del Trabajo establece reglas específicas para acreditar la personalidad en los negocios laborales; su texto se compadece con una de las características más relevantes del proceso laboral, ya que prescinde de formalismos que pudieran obstaculizarlo y permite que la personalidad "de cualquiera de las partes", pueda comprobarse con sólo el prudente convencimiento, a través de los documentos exhibidos, de que "efectivamente se representa la persona interesada", así que no es válido argumentar que la regla de mérito funcione sólo en interés del trabajador demandante.

TRIBUNAL COLEGIADO DEL CUARTO CIRCUITO.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/255564-398a1753/personalidad-de-las-partes-en-materia-laboral · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Amparo directo 171/74. Abdenago Yáñez Gómez. 17 de mayo de 1974. Unanimidad de votos. Ponente: Carlos Reyes Galván. Nota: En el Informe de 1974, la tesis aparece bajo el rubro "PERSONALIDAD DE LAS PARTES.".

Jurisprudencia relacionada

¿Litigas este tema?
En Corpus Iuris puedes buscar en 311 mil tesis y 7 mil leyes con IA, y consultarle al Corpus sobre este criterio.
Buscar jurisprudencia Probar el Corpus gratis