CONTRATO DE TRABAJO ESCRITO, EFECTOS DE LA FALTA DE.
Si bien es cierto que conforme al artículo 31 de la Ley Federal del Trabajo, la falta de contrato escrito no priva al trabajador de los derechos que le confiere la ley de la materia, también lo es que dicha disposición laboral no puede llevar al juzgador al absurdo de tener por justificada la existencia de un contrato de trabajo, cuando éste nunca se ha celebrado.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/273873-9eb51ec0/contrato-de-trabajo-escrito-efectos-de-la-falta · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Amparo directo 4995/62. Nicandro Manzanares Tejeda. 9 de abril de 1964. Unanimidad de cuatro votos. Ponente: Agapito Pozo.
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