DESPIDO, EN CASO DE RESCISION NO EXISTE EL.

Si de lo afirmado por el trabajador se advierte que dio por rescindido su contrato de trabajo desde que entabló su demanda de rescisión y que permaneció en el centro de trabajo únicamente porque el patrón no designó a la persona que lo sustituyera, se debe establecer que si dice que en fecha posterior fue despedido, ya no existía relación laboral y por ello legalmente no pudo existir tal despido.