APRENDIZ. PRUEBA DOCUMENTAL INEFICAZ PARA ACREDITAR EL CARACTER DE.

No es con el documento llamado contrato de aprendizaje con lo que se puede tener por acreditado aquel carácter, si tal documento solamente indica que el trabajador se obliga a prestar sus servicios personales como meritorio, consistentes en todo lo necesario y donde el patrón lo designe, pues el término meritorio no es sinónimo de aprendiz ni su simple expresión suple la serie de requisitos que un contrato de esa naturaleza debe contener según lo especifica el artículo 220 de la Ley Federal del Trabajo, o sea, la escala y tiempo de enseñanza del arte, oficio o profesión objeto del contrato.