REINSTALACION DEL TRABAJADOR. OFRECIMIENTO CONDICIONADO DEL TRABAJO, POR EL PATRON.

Cuando el demandado en el juicio laboral lisa y llanamente pone a disposición del trabajador el trabajo, queda fuera de la litis la cuestión de reposición, porque entonces el reclamante puede volver a la fuente de trabajo, y sólo ha de ventilarse si efectivamente el trabajador fue o no despedido, para el efecto de fincar la responsabilidad de los salarios caídos, únicamente desde la fecha de despido hasta aquella en que el trabajador, en virtud del ofrecimiento del demandado, vuelva a sus labores; pero cuando el demandado no ofrece el trabajo lisa y llanamente sino que, después de haber negado la existencia de la relación contractual, hace ese ofrecimiento condicionado a que el actor firme un nuevo contrato de trabajo en las condiciones que le imponga el patrón y las cuales no se expresan ante la responsable, a fin de que el actor las conozca y determine si son las mismas en que venía desarrollando su labor o si de estar novadas las acepte, debe estimarse que tal ofrecimiento del trabajo es inoperante y debe continuar el juicio en la forma y términos en que fue planteado.