JUNTAS DE CONCILIACION Y ARBITRAJE.

Sólo pueden resolver sobre conflictos de trabajo presente, en que las dificultades surjan por el hecho o la negativa de una de las partes contratantes que no cumple sus compromisos; sin que puedan extenderse a resolver sobre demandas que atañen a las consecuencias de un contrato de trabajo que ya ha expirado, y que deben exigirse, en caso de disidencia entre las partes, ante los tribunales ordinarios; pues de resolver las Juntas de Conciliación y Arbitraje, controversias de esta índole, invadirían la jurisdicción que corresponde a los tribunales de justicia.