CONVENIOS EN MATERIA DE TRABAJO.

Clave: — · Registro digital (IUS): 367240 · Tipo: Tesis aislada
Época: 5a. Época · Instancia: Cuarta Sala · Fuente: Semanario Judicial de la Federación
Localización: [TA]; 5a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Tomo CXXII; Pág. 1088

El convenio celebrado entre determinadas organizaciones, que tiende a su coexistencia y convivencia, distribuyendo las labores a que se encuentran dedicados sus integrantes, no es materia de prohibición alguna por la Ley Federal del Trabajo, y muy por el contrario, debe estimarse como necesario para la justa distribución de la materia laboral entre los trabajadores que a ella se encuentran dedicados.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/367240-9dd65775/convenios-en-materia-de-trabajo · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Amparo directo en materia de trabajo 4883/53. Sindicato de Cargadores del Comercio en General y Similares de Coatepec, Ver. 12 de noviembre de 1954. Unanimidad de cinco votos. La publicación no menciona el nombre del ponente.

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