APRENDIZAJE, CONTRATO DE.

Cuando a la reclamación de cumplimiento de un contrato de trabajo, se opone por la parte patronal la defensa consistente en la existencia de un contrato de aprendizaje, cuya celebración y pleno vigor quedan demostrados satisfactoriamente, las Juntas no pueden decidir, con base en el tiempo que desempeñó el puesto el reclamante, que dejó de ser aprendiz y pasó a la categoría de operario.