CONTRATO DE TRABAJO, RESCISION DEL.

Si el trabajador, después de venir desobedeciendo las órdenes que recibía para que remitiera a la institución en que laboraba, los contratos que por su mediación se celebraban, para su debida autorización por la citada institución, reincidió en tal desobediencia, no obstante que se le daba un término para que hiciera tal remisión, apercibiéndosele de que se le rescindiría su contrato de trabajo si no lo efectuaba, motivó, con fundamento en la fracción XI del artículo 121 de la Ley Federal del Trabajo, que la institución, haciendo efectivo tal apercibimiento y en vista de la desobediencia diera por terminado el contrato de trabajo.