ASCENSOS DE TRABAJADORES.

Si un trabajador reclama la asignación de cierto puesto, estipulado en un contrato colectivo y el patrón se excepciona expresando que dicho puesto se tabuló sólo con el objeto de ocuparlo cuando se presentara esa necesidad, toca al propio patrón demostrar la existencia de tal condición, y si no lo hace, procede condenarlo a asignar el puesto al trabajador reclamante, que, en virtud de sus derechos escalafonarios, deba ocuparlo.