CONVENIOS EN MATERIA DE TRABAJO, PARA QUE DEJEN DE TENER EFECTOS DEBEN RESCINDIRSE EN FORMA APROPIADA.

Clave: — · Registro digital (IUS): 369792 · Tipo: Tesis aislada
Época: 5a. Época · Instancia: Cuarta Sala · Fuente: Semanario Judicial de la Federación
Localización: [TA]; 5a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Tomo C; Pág. 1420

Los convenios firmados ante la autoridad del trabajo y sancionados por la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, para que dejen de tener efectos, deben ser rescindidos en forma apropiada, y no basta notificar verbalmente, que no es necesario que se cumplan en sus términos esos convenios porque tal notificación verbal no tiene ninguna validez legal.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/369792-f170f2bb/convenios-en-materia-de-trabajo-para-que-dejen · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Amparo directo en materia de trabajo 3757/48. "El Potosí Mining, Co.". 17 de junio de 1949. Unanimidad de cinco votos. La publicación no menciona el nombre del ponente.

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